トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.28
- 2006/12/28
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.28
発 行:株式会社トーコン 企画営業室
URL: https://www.tohkon.co.jp/ 電話:046-245-5357
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【お知らせ】「2007年1月4日は当メルマガは休刊日とさせていただきます」
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【お知らせ】「小冊子 『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント!」
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■「小冊子『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント!■
全国で人材派遣業を行っている企業は毎年右肩上がりで増えており、
今では数千社、数万社に上ると言われております。
それは、人材派遣が企業を取り巻く環境の変化により、
無くてはならない存在になったと同時に、
活用しなくてはならなくなった証でもあると思います。
今日では、厚生労働省の偽装請負に関する監視の目が一層厳しくなっており、
それに伴い、多くの企業様がコンプライアンスを重視しており、
法律問題に興味を持っております。
皆様に是非一度お読みいただきたいと思います。
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本当に『正しい人材派遣会社の選び方を知っていますか?』
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こんにちは!株式会社トーコンの中津川久美子です!
今年もあと少しで終わりですね。最近、1年が本当に早く感じます。
年を取ると月日の流れが早く感じる、などと言われたりしますが、
それはきっと、それだけ充実した毎日を送っているからなのだと私は思います。
来年も皆様にとって、より充実した良い1年となりますように。
そして併せて、当社メルマガを何卒宜しくお願い申し上げます。
皆様、良い年末年始をお過ごし下さい!
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「2007年に向けて」 筆者:櫻井誠健
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昨日、弊社が営業支援を受けている船井総研・橋本コンサルの紹介により、
人事システム構築について、武田コンサルとの打ち合わせの時間を持ちました。
弊社の人事システムは制定が古く、社員にはかなり分かりづらいものです。
以前から問題意識は持っていましたが、今回あることをきっかけとして、
抜本的に再構築すべく相談に上がった次第です。
武田コンサル曰く、人事システムは
1.社員本人が自分の給与を自分で計算できる
2.モチベーションが上がる仕組みとする
3.極力シンプルに
を基本とするそうです。
私も常々『頑張った人と、頑張っている人に報いる会社を目指したい』
と社内に言っています。
しかし、どう頑張れば、どう報われるのかが明確ではありませんでした。
とても反省しています。その打ち合わせ会の中で、橋本コンサルより
『トーコンさんは30代に非常に優秀な人材が揃っている』と言う発言がありました。
大から小まで、数多くの物流企業に人脈をお持ちの方より、
過分な誉め言葉を頂き大変嬉しく思いました。
皆10年選手です。無手勝流で教育してきた者たちです。
社内の中堅どころになった彼・彼女達が、
これからの当社を牽引していくことになります。
物流企業の財産は『人』だと思っております。
彼・彼女達を含めた社員全員が、評価・処遇に納得出来、
個々人が持つ良いところを引き出し、人が育つ。
そのような人事システムを来年度には構築し、
『お客様のお役に立てるトーコン』を目指します。
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■ あとがき
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今年も当メルマガをご購読いただきまして、ありがとうございました。
本日で仕事納めの方も多いかと存じます。
来年も内容をより充実させていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
(吉川竜海)
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発行責任者 吉川竜海(よしかわ たつみ)
発 行 元 株式会社トーコン 企画営業室 https://www.tohkon.co.jp/
神奈川県厚木市下川入280-1
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